> Quelle: https://bkvfirmenservice.de/artikel/ > Der ausführliche Blog zur betrieblichen Krankenversicherung: Definition, Leistungen, Kosten, Steuer und Einführung im Unternehmen. Termin anfragen Anrufen [E-Mail schreiben](mailto:info@bkvfirmenservice.de) Inhaltsverzeichnis [Worum es geht](#a-1) [Leistungen im Überblick](#a-2) [Steuerliche Vorteile](#a-3) [In der Praxis](#a-4) [Fazit](#a-5) Blog Grundlagen Was ist eine betriebliche Krankenversicherung? # Was ist eine betriebliche Krankenversicherung? Alles, was Geschäftsführer über die bKV wissen müssen, einfach erklärt. Patrick Steeger Geschäftsführer & Versicherungsmakler (§ 34d GewO) Zuletzt aktualisiert 12. Juni 2026 Lesezeit 5 Min. Inhalt [Worum es geht](#a-1) [Leistungen im Überblick](#a-2) [Steuerliche Vorteile](#a-3) [In der Praxis](#a-4) [Fazit](#a-5) Die betriebliche Krankenversicherung gehört zu den wirkungsvollsten Benefits, mit denen Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen und binden. In diesem Beitrag erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt. ## Worum es geht Eine bKV ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung. Sie ergänzt die gesetzliche Versorgung dort, wo diese an ihre Grenzen stößt, und schafft so spürbaren Mehrwert für Ihr gesamtes Team. „ Gesundheit ist das stärkste Argument für gute Arbeitgeber. ## Leistungen im Überblick Die folgenden Leistungsbereiche lassen sich flexibel kombinieren: LeistungBeispielErstattung ZahnZahnersatz, Reinigungbis 90 % SehenBrille, KontaktlinsenBudget FacharztSchnelle Termineinklusive VorsorgeCheck-ups, ImpfungenBudget ## Steuerliche Vorteile Beiträge zur bKV sind in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar und für Ihre Mitarbeiter oft lohnsteuerfrei. Gut zu wissen Bis zur Sachbezugsgrenze bleibt die bKV für Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei, ein klarer Vorteil gegenüber der klassischen Gehaltserhöhung. ## In der Praxis Die Einführung gelingt in vier Schritten: Erstgespräch, ungebundener Vergleich, Empfehlung und laufende Betreuung. So bleibt der Aufwand für Sie minimal. Newsletter Machen Sie Ihr Team zu Top-Performern. Alle zwei Wochen praxisnahe Impulse zu Mitarbeitergesundheit und HR, die Ihr Team gesünder und leistungsstärker machen. Jetzt abonnieren Nur relevante Inhalte, kein Spam. Jederzeit abbestellbar. ## Fazit Eine bKV ist ein starkes, steuerlich attraktives Instrument der Mitarbeiterbindung. Mit ungebundener Beratung finden Sie den Tarif, der zu Ihrem Team passt. Gratis E-Book Die bKV-Checkliste für Geschäftsführer Schritt für Schritt zur passenden bKV, mit Steuer-Tipps und Anbieter-Vergleich. Jetzt herunterladen ## Häufige Fragen Was ist eine betriebliche Krankenversicherung? Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung für Ihre Belegschaft. Sie hebt Ihr Team auf das Leistungsniveau von Privatpatienten, von hochwertigem Zahnersatz bis zu schnellen Facharztterminen. Angeboten wird sie als arbeitgeberfinanzierter Gruppenvertrag, in dem alle Mitarbeiter automatisch abgesichert sind. Mittlerweile setzen über 47.000 Unternehmen in Deutschland auf eine bKV, für zusammen mehr als 2,3 Millionen Beschäftigte. Was kostet eine bKV für mein Unternehmen? Das Budget legen Sie als Arbeitgeber selbst fest, üblich sind ab rund 20 bis 30 € pro Mitarbeiter und Monat. Steuerlich besonders attraktiv: Als Sachbezug bleibt die bKV bis zur Freigrenze von 50 € pro Mitarbeiter und Monat lohnsteuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 EStG). Für Sie sind die Beiträge zudem als Betriebsausgabe abzugsfähig. Mit unserem Rechner sehen Sie in Sekunden, was ein passendes Paket für Ihr Team kostet. Müssen sich meine Mitarbeiter gesundheitlich prüfen lassen? Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag entfällt die Gesundheitsprüfung in aller Regel komplett. Ihre Mitarbeiter werden vom ersten Tag an aufgenommen, ungeachtet bestehender Vorerkrankungen, und sind meist sofort leistungsberechtigt. Genau das ist ein großer Vorteil gegenüber einer privaten Zusatzversicherung, die jeder einzeln beantragen müsste. Ist die bKV steuerlich absetzbar? Ja. Ihre Beiträge zur bKV sind in der Regel als Betriebsausgabe voll abzugsfähig. Für Ihre Mitarbeiter bleibt die Leistung als Sachbezug bis 50 € pro Monat lohnsteuer- und sozialabgabenfrei (§ 8 Abs. 2 EStG). Wichtig ist die saubere Umsetzung in der Lohnabrechnung, denn schon ein Euro über der Freigrenze macht den gesamten Betrag steuerpflichtig. Auf Wunsch stimmen wir die Gestaltung direkt mit Ihrem Steuerberater ab. Wie schnell kann ich starten? Von der ersten Analyse bis zur fertigen bKV vergehen bei uns in der Regel nur rund vier Wochen. Nach einem kostenlosen Erstgespräch und dem Marktvergleich übernehmen wir die komplette Einführung mit minimalem Aufwand für Ihr HR-Team, sodass Ihre bKV schnell und rechtssicher startklar ist. Über den Autor Patrick Steeger Geschäftsführer & Versicherungsmakler (§ 34d GewO) [](https://www.linkedin.com/in/patrick-steeger/) Patrick Steeger ist BDSF-zertifizierter Sachverständiger für die betriebliche Krankenversicherung, Versicherungsmakler (§ 34d GewO) und Geschäftsführer der bKV Firmenservice in Hamburg. Seit 2015 ist er auf die bKV spezialisiert und begleitet Unternehmen ungebunden und anbieterübergreifend. Seine Vergütung tragen die Versicherer, für Unternehmen entstehen keine Zusatzkosten. BDSF-zertifizierter Sachverständiger für bKV (Bundesverband Deutscher Sachverständiger und Fachgutachter) Geschäftsführer der bKV Firmenservice (Brandbenefits GmbH, Hamburg) Betriebswirt (FH Osnabrück) mit Schwerpunkt Personal und Finanzen Über 12 Jahre Markterfahrung, seit 2015 auf die bKV spezialisiert Über 250 ungebunden geprüfte Tarifkombinationen Fachautor zu bKV-Themen, unter anderem für business-wissen.de Mehr anzeigen ## Weitere Beiträge aus Grundlagen 3 Min. ### Gesetzlich vs. betrieblich: Wo die bKV ergänzt 6 Min. ### Budgettarif oder Bausteine: was wann passt 4 Min. ### Diese Leistungen nutzen Mitarbeiter am häufigsten