Mit betrieblicher Gesundheitsvorsorge zum Top-Arbeitgeber.
- Recruiting von Top-Personal
- Steigerung der Mitarbeiterbindung
- Krankheitskosten bis zu 1 Mio. € p.a. senken
- Steuervorteile bis zu 50€ p.M. nutzen
- Recruiting von Top-Personal
- Mitarbeiter binden
- Krankheitskosten senken
- Steuervorteile nutzen
Diese Unternehmen vertrauen
auf eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
"Ab 28 EUR pro Monat über 1.000 Euro an Nettowert für Mitarbeiter realisieren und sie zu Privatpatienten upgraden. Das kann nur eine betriebliche Krankenversicherung leisten. Der ROI ist auf allen Ebenen unschlagbar."
Patrick Steeger.
Die bKV ist die Revolution für Unternehmen, denen ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind.
Wenn Sie proaktiv für eine bessere Absicherung Ihrer Mitarbeiter sorgen, bedeutet das für Sie mehr Umsatz, mehr Fokus auf das Kerngeschäft und mehr Flexibilität. Wir finden den besten bKV-Tarif und sorgen für eine reibungslose Einführung in Ihrem Unternehmen. Ihr Aufwand = 0.
Ohne bKV: mehr Kosten, weniger Umsatz.
Arbeitgeberattraktivität bleibt aus
Im Wettbewerb um Fachkräfte ziehen Sie ohne bKV den Kürzeren. Zwei Drittel aller Arbeitnehmer erwarten diesen Benefit mittlerweile von modernen Arbeitgebern. Bewerber entscheiden sich für Unternehmen mit besseren Zusatzleistungen. Ihre Stellenausschreibungen bleiben länger unbesetzt, die Rekrutierungskosten steigen.
Gehalt frisst Spielraum
Eine Gehaltserhöhung von 300 Euro netto kostet Sie als Arbeitgeber fast 600 Euro brutto. Sozialabgaben und Steuern verdoppeln Ihre Kosten. Der finanzielle Spielraum für weitere Benefits oder Investitionen schrumpft. Gleichzeitig verpufft der Effekt einer Gehaltserhöhung schnell im Alltag der Mitarbeiter.
Krankheitstage häufen sich
Ohne präventive Gesundheitsversorgung verschleppen Mitarbeiter kleine Beschwerden. Aus einer unbehandelten Verspannung wird ein Bandscheibenvorfall, aus Stress wird Burnout. Die durchschnittlichen Fehltage steigen, Vertretungen müssen organisiert werden, Projekte verzögern sich. Jeder Krankheitstag kostet Sie zwischen 200 und 800 Euro je nach Position.
Wertschätzung kommt nicht an
Mitarbeiter fühlen sich als austauschbare Arbeitskräfte. Die emotionale Bindung zum Unternehmen fehlt. Bei der nächsten Gelegenheit wechseln sie zur Konkurrenz, die bessere Benefits bietet. Die Fluktuation steigt, das Betriebsklima leidet, die Produktivität sinkt.
hohe Fluktuationskosten
Hohe Fluktuation verursacht versteckte Kosten. Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet Zeit und Geld. Wissensverlust durch Kündigungen schadet der Effizienz. Rekrutierungskosten von durchschnittlich 15.000 Euro pro Stelle belasten das Budget. Überstunden für verbleibende Mitarbeiter erhöhen die Personalkosten zusätzlich.
Mit bKV: weniger Kosten, mehr Umsatz.
Arbeitgeberattraktivität erhöhen
Zwei Drittel aller Arbeitnehmer wünschen sich eine betriebliche Krankenversicherung. Mit einer bKV heben Sie sich von anderen Arbeitgebern ab und zeigen, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter am Herzen liegt. Das macht Sie als Arbeitgeber attraktiver – sowohl für bestehende Teams als auch für neue Talente.
Steuerliche Vorteile nutzen
Bis zu 50 Euro pro Monat und Mitarbeiter können Sie als Sachbezug steuerfrei investieren. Im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung sparen Sie bis zu 80 Prozent der Kosten. Ihre Mitarbeiter erhalten ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich, während Sie nur 118,80 Euro investieren – ein echter Hebel für beide Seiten.
Fehlzeiten nachhaltig reduzieren
Präventive Gesundheitsversorgung zahlt sich aus. Mitarbeiter mit bKV nehmen Vorsorgeuntersuchungen wahr, lassen kleinere Beschwerden frühzeitig behandeln und fallen seltener langfristig aus. Der durchschnittliche ROI einer bKV liegt bei 1:2,7 – für jeden investierten Euro bekommen Sie fast das Dreifache durch reduzierte Ausfallkosten zurück.
Mitarbeiterbindung stärken
Eine bKV zeigt Wertschätzung und schafft emotionale Bindung. Mitarbeiter fühlen sich umsorgt und bleiben ihrem Arbeitgeber länger treu. Die Fluktuation sinkt, Rekrutierungskosten werden gespart und das Betriebsklima verbessert sich spürbar.
Verwaltungsaufwand reduzieren
Moderne bKV-Lösungen laufen digital und automatisiert. Einmal eingerichtet, läuft die Abwicklung ohne Ihr Zutun. Mitarbeiter reichen Rechnungen per App ein, die Erstattung erfolgt automatisch. Sie haben keinen Mehraufwand und Ihre HR-Abteilung wird entlastet.
Eine bKV kann sich niemand einfach mal so kaufen.
Eine betriebliche Krankenversicherung greift dort ein, wo gesetzliche Kassen an ihre Grenzen stoßen. Und genau dort beginnt der Unterschied, den Ihre Mitarbeiter sofort spüren werden. Unterstützen Sie dort, wo unser Sozialsystem nach und nach immer weniger übernehmen wird.
- Schnelle Behandlungen beim Facharzt
- Zahnersatz auf Privatpatienten-Niveau
- Sehhilfen, alternative Heilmethoden
- ... ohne Gesundheitsprüfung
*Kostenlos und dauert ca. 45 Minuten
Die bKV schafft messbaren Nutzen mit starkem ROI.
Sie investieren Zeit in Ihr Team. Sie zahlen pünktlich die Gehälter. Sie führen Gespräche, wenn es mal eng wird. Und trotzdem gehen Menschen oder fallen ständig aus? Das tut weh. Als Unternehmer brauchen Sie Planungssicherheit, um auch in schwierigen Phasen agil zu bleiben.
- Kündigungen sind teuer
- Krankentage stören den Betrieb
- bKV-Beiträge sind überschaubar & stabil
- Geschäftsentwicklung wird stabilisiert
*Kostenlos und dauert ca. 45 Minuten
Wie viel Sparpotenzial hat eine bKV für Ihr Unternehmen?
Die Erfahrung zeigt, dass Krankheitstage die Ineffizenz, das Wachstum und auch den Zusammenhalt in Teams massiv beeinflussen kann. Viele Unternehmen verlieren bis zu 1 Million Euro an Jahresumsatz – alleine aufgrund von Krankheit und Fehltagen. Mit unserem ROI-Rechner finden Sie schnell heraus, wie viel Geld Sie pro Jahr mit einer bKV sparen können.
Ihr Ergebnis auf einen Blick:
Dies ist eine Beispielrechnung basierend auf einem Tarif mit 600 Euro Gesundheitsbudget pro Mitarbeiter pro Jahr. Gesundheitsbudgets sind flexibel gestaltbar: z.B. mit 300€, 600€ oder 900€ pro Mitarbeiter & Jahr.
Erfahrung als bKV-Experte
Bereit für eine stressfreie Einführung der bKV?
Sie möchten eine betriebliche Krankenversicherung für Ihre Mitarbeiter einführen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Keine Sorge, wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf diesem Weg.
Schritt 1: Bedarfsanalyse und erstes Kennenlernen
Am Anfang steht immer ein persönliches Gespräch. Wir nehmen uns Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen kennenzulernen.
Dabei analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation: Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Welche Benefits bieten Sie bereits an? Welches Budget steht zur Verfügung? Auf Basis dieser Informationen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Konzept, das genau zu Ihren Bedürfnissen passt.
Sie erhalten von uns eine transparente Übersicht über alle Möglichkeiten, von der 50 Euro Sachbezugsfreigrenze bis zur Pauschalversteuerung.
Schritt 2: Tarifauswahl und steuerliche Optimierung
Nachdem wir Ihre Anforderungen kennen, präsentieren wir Ihnen passende bKV Tarife verschiedener Anbieter. Dabei vergleichen wir nicht nur Leistungen und Preise, sondern berücksichtigen auch die für Sie optimale Versteuerungsvariante.
Gemeinsam wählen wir den Tarif aus, der Ihren Mitarbeitern den größten Nutzen bietet und gleichzeitig Ihr Budget optimal ausschöpft. Wir kümmern uns um alle Details der steuerlichen Behandlung und stimmen diese bei Bedarf mit Ihrem Steuerberater ab.
So sparen Sie als Arbeitgeber bis zu 80 Prozent gegenüber einer klassischen Gehaltserhöhung.
Schritt 3: Implementierung und laufende Betreuung
Sobald Sie sich für eine Lösung entschieden haben, übernehmen wir die komplette Abwicklung. Wir bereiten alle Vertragsunterlagen vor, unterstützen Sie bei der Erstellung einer Versorgungsordnung und koordinieren die Kommunikation mit dem Versicherer.
Auch nach dem Start der bKV sind wir weiterhin für Sie da. Wir unterstützen Sie bei der internen Kommunikation an Ihre Mitarbeiter, damit diese den neuen Benefit auch wirklich nutzen.
Bei Fragen zur Abrechnung, neuen Mitarbeitern oder Anpassungen stehen wir Ihnen als dauerhafter Ansprechpartner zur Verfügung. So haben Sie mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft, während wir uns um Ihre betriebliche Krankenversicherung kümmern.
*Kostenlos und dauert ca. 45 Minuten
Wir haben bKV-Tarife auf Herz und Nieren geprüft.
Die Bandbreite an bKV-Anbietern und Tarifen ist endlos. Der Markt ist leider sehr intransparent und jedes Unternehmen verdient eine individuelle Lösung – und kein Standardprodukt.
Aus dem Grund haben wir die besten Tarife unter die Lupe genommen und für Sie auf Herz und Nieren geprüft. Jeder Tarif hat von uns ein individuelles Rating erhalten.
Offene Fragen oder Beratungswunsch?
Verschwenden Sie keine Zeit. Mit einer bKV lösen Sie eines der größten Herausforderungen, die Unternehmen heute haben. Fluktuation runter, Umsätze und Stabilität hoch. Worauf warten Sie noch?