Die betriebliche Krankenversicherung gehört zu den wirkungsvollsten Benefits, mit denen Unternehmen heute Mitarbeiter gewinnen und binden. In diesem Beitrag erfahren Sie, worauf es wirklich ankommt.
Worum es geht
Eine bKV ist eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversicherung. Sie ergänzt die gesetzliche Versorgung dort, wo diese an ihre Grenzen stößt, und schafft so spürbaren Mehrwert für Ihr gesamtes Team.
Gesundheit ist das stärkste Argument für gute Arbeitgeber.
Leistungen im Überblick
Die folgenden Leistungsbereiche lassen sich flexibel kombinieren:
| Leistung | Beispiel | Erstattung |
|---|---|---|
| Zahn | Zahnersatz, Reinigung | bis 90 % |
| Sehen | Brille, Kontaktlinsen | Budget |
| Facharzt | Schnelle Termine | inklusive |
| Vorsorge | Check-ups, Impfungen | Budget |
Steuerliche Vorteile
Beiträge zur bKV sind in der Regel als Betriebsausgabe absetzbar und für Ihre Mitarbeiter oft lohnsteuerfrei.
Bis zur Sachbezugsgrenze bleibt die bKV für Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialabgabenfrei, ein klarer Vorteil gegenüber der klassischen Gehaltserhöhung.
In der Praxis
Die Einführung gelingt in vier Schritten: Erstgespräch, ungebundener Vergleich, Empfehlung und laufende Betreuung. So bleibt der Aufwand für Sie minimal.
Alle zwei Wochen praxisnahe Impulse zu Mitarbeitergesundheit und HR, die Ihr Team gesünder und leistungsstärker machen.
Fazit
Eine bKV ist ein starkes, steuerlich attraktives Instrument der Mitarbeiterbindung. Mit ungebundener Beratung finden Sie den Tarif, der zu Ihrem Team passt.
Schritt für Schritt zur passenden bKV, mit Steuer-Tipps und Anbieter-Vergleich.
