DKV
4 Budgettarife im Vergleich, Leistungs-Score 7,5 von 10, Jahresbudgets von 300 bis 1.200 Euro
Über DKV
BonusMed Budget. Beiträge offiziell nur über Angebotsrechner, keine Tabelle. Kein Gesundheitscheck, keine Wartezeit.
DKV auf einen Blick
- Konzern: ERGO / Munich Re
- Budgettarife: 4
- Mindestgröße: 5 bzw. 10
- Beitrag ab: 15,68 Euro pro Mitarbeiter und Monat
- Beitrag bis: 40,21 Euro pro Mitarbeiter und Monat
- Auszeichnungen: IVFP 2024 Exzellent; ServiceValue Fairness 2023 Sehr gut
Stärken
- Familie mitversicherbar
- Zahnersatz enthalten
- Augenlaser (Lasik)
Grenzen
- Erst ab 10 Mitarbeitenden
- Kein Budgetübertrag
Unsere Einschätzung zu DKV
DKV gehört zu den leistungsstarken Anbietern und führt 4 Budgettarife mit einem Leistungs-Score von 7,5/10. Geboten werden Jahresbudgets von 300 € bis 1.200 €, die Beiträge beginnen bei 15,68 € pro Mitarbeiter und Monat. Ein Gruppenvertrag ist ab fünf Mitarbeitenden möglich. Angehörige lassen sich gegen eigenen Beitrag mitversichern. Für Arbeitgeber, die ihrer Belegschaft ein breites Gesundheitsbudget bieten möchten, ist DKV damit eine überzeugende Wahl.
Der Budgettarif von DKV ist Teil der ERGO / Munich Re und deckt mit mehreren Budgetstufen ein breites Preisspektrum ab. Leistungsseitig umfasst das Budget unter anderem Zahnleistungen, Sehhilfen und Vorsorge. Die vollständigen Konditionen erhalten Arbeitgeber in der Regel über den Maklervertrieb.