ottonova
5 Budgettarife im Vergleich, Leistungs-Score 7,5 von 10, Jahresbudgets von 300 bis 1.500 Euro
Über ottonova
CrewCare. Voll digitale Abwicklung per App, uni-age. Implantate eingeschlossen. Keine Familienmitversicherung. Mehrere Leistungen mit 200–300-€-Sublimits.
ottonova auf einen Blick
- Konzern: ottonova (digital)
- Budgettarife: 5
- Mindestgröße: ab 5
- Beitrag ab: 13,21 Euro pro Mitarbeiter und Monat
- Beitrag bis: 44,03 Euro pro Mitarbeiter und Monat
Stärken
- Ab 5 Mitarbeitenden
- Budget bis 1.500 €
- Zahnersatz enthalten
- Augenlaser (Lasik)
Grenzen
- Keine Familienmitversicherung
- Kein Budgetübertrag
Unsere Einschätzung zu ottonova
ottonova gehört zu den leistungsstarken Anbietern und führt 5 Budgettarife mit einem Leistungs-Score von 7,5/10. Geboten werden Jahresbudgets von 300 € bis 1.500 €, die Beiträge beginnen bei 13,21 € pro Mitarbeiter und Monat. Ein Gruppenvertrag ist ab fünf Mitarbeitenden möglich. Für Arbeitgeber, die ihrer Belegschaft ein breites Gesundheitsbudget bieten möchten, ist ottonova damit eine überzeugende Wahl.
ottonova tritt im bKV-Markt als eigenständiger Anbieter an und deckt mit mehreren Budgetstufen ein breites Preisspektrum ab. Leistungsseitig umfasst das Budget unter anderem Zahnleistungen, Sehhilfen und Heilpraktikerbehandlungen. Die vollständigen Konditionen erhalten Arbeitgeber in der Regel über den Maklervertrieb.