Signal Iduna
15 Budgettarife im Vergleich, Leistungs-Score 8,5 von 10, Jahresbudgets von 300 bis 1.500 Euro
Über Signal Iduna
GesundAKTIV+, GesundAGIL+, GesundVITAL+. Eine der niedrigsten Mindestgrößen. Keine Zahnhöchstsätze. Angehörige einschließbar.
Signal Iduna auf einen Blick
- Konzern: SIGNAL IDUNA
- Budgettarife: 15
- Mindestgröße: ab 3
- Beitragsgarantie bis: 01.01.2027 (ausgewählte Tarife)
- Beitrag ab: 13 Euro pro Mitarbeiter und Monat
- Beitrag bis: 62,68 Euro pro Mitarbeiter und Monat
- Auszeichnungen: Ascore Herausragend bKV-Budget; Assekurata Gesundheitswelt Note 1,6
Stärken
- Schon ab 3 Mitarbeitenden
- Budget bis 1.500 €
- Zahnersatz enthalten
- Augenlaser (Lasik)
- Mentale Gesundheit
- Beitragsgarantie bis 01.01.2027 (ausgewählte Tarife)
Grenzen
- Keine Familienmitversicherung
- Kein Budgetübertrag
Unsere Einschätzung zu Signal Iduna
Signal Iduna zählt zur Spitzengruppe im bKV-Markt und führt 15 Budgettarife mit einem Leistungs-Score von 8,5/10. Geboten werden Jahresbudgets von 300 € bis 1.500 €, die Beiträge beginnen bei 13,00 € pro Mitarbeiter und Monat. Ein Gruppenvertrag ist bereits ab drei Mitarbeitenden möglich. Eine Beitragsgarantie bis 01.01.2027 (ausgewählte Tarife) sorgt für Planungssicherheit. Für Arbeitgeber, die ihrer Belegschaft ein breites Gesundheitsbudget bieten möchten, ist Signal Iduna damit eine überzeugende Wahl.
Signal Iduna tritt im bKV-Markt als eigenständiger Anbieter an und deckt mit mehreren Budgetstufen ein breites Preisspektrum ab. Leistungsseitig umfasst das Budget unter anderem Zahnleistungen, Sehhilfen und mentale Gesundheit. Die vollständigen Konditionen erhalten Arbeitgeber in der Regel über den Maklervertrieb.